GPF recrute un Responsable Ressources Humaines.
Missions
- Gestion du développement des compétences et de la paie, gestion de la paie (traitement des salaires) à l’aide de logiciels,
- Préparation, suivi et gestion des contrats de travail, traitement des salaires par logiciel, gestion des relations avec les institutions sociales (IPRES, CSS, IRTSS),
- Assurer le reporting RH, la gestion des congés, assurer l’application de la législation sociale, etc.
- Organiser des réunions mensuelles avec les représentants du personnel et établir un point de contact permanent avec eux.
- Soutenir le responsable des ressources humaines dans l’évaluation du personnel, la formation et toutes les tâches liées à la GRH.
- Accompagner le directeur de production dans la gestion des objectifs, notamment avec un accompagnement conjoint des chefs de service et la gestion des objectifs vis-à-vis de leur personnel
- Détermine les besoins en ressources, identifie de manière proactive et aide à résoudre les problèmes du personnel.
- Avoir un rôle d’écoute envers les employés et, en ce sens, assister le directeur de production dans sa gestion
- Assurer le déploiement de tous les processus liés au personnel – planification de la main-d’oeuvre, acquisition et gestion des talents, rémunération et avantages sociaux, opérations et politiques RH et relations de travail et administration pour l’entreprise
- Création et déploiement d’un manuel de politique RH conformément aux lois du travail locales.
- Assurer le déploiement de tous les processus liés au personnel – planification de la main-d’oeuvre, acquisition et gestion des talents, rémunération et avantages sociaux, opérations et politiques RH et relations de travail et administration pour l’entreprise
- Publier des rapports sur les effectifs à l’équipe de direction pour faciliter la prise de décision appropriée Superviser les activités administratives dans le pays.
- Toutes autres tâches assignées par le responsable du reporting (administratif et fonctionnel) pour assurer un déploiement efficace des processus humains.
Compétences et qualités requises
- Master en gestion des ressources humaines.
- Bonnes connaissances en : administration du personnel, gestion de la rémunération, législation sociale.
- Gestion de la performance (évaluation, formation, carrière).
- Développement du personnel (évaluation des compétences,).
- Information et communication sociale (bilan social, etc.).
- Gestion des crises et des conflits de travail.
- L’anglais serait un plus
Pour postuler à ce poste veuillez visiter ce lien: https://www.gpf-sn.com/emplois/uncategorized-fr/784-responsable-rh-h-f-fr/?candidature=true
