GLOVO recrute GÉRANT DE MAGASIN

À PROPOS DE GLOVO :

Nous sommes une startup basée à Barcelone et l’acteur de livraison à la croissance la plus rapide en Europe, en Afrique et en Asie occidentale. Avec la nourriture au cœur de l’activité, Glovo livre n’importe quel produit dans votre ville à tout moment de la journée.

Chez Glovo, vous aurez le travail de votre vie tout en travaillant ensemble vers notre vision commune de donner à chacun un accès facile à tout dans sa ville. Nous accueillons les meilleurs artistes qui apporteront de nouvelles idées, des perspectives diverses et vous offriront les opportunités et la liberté de grandir et d’avoir un impact réel sur des millions de vies… tout en vous amusant !

Nous croyons que la diversité ajoute une valeur incroyable à nos équipes, nos produits et notre culture. Nous savons que les meilleures idées et solutions naissent en réunissant des personnes du monde entier et en favorisant une culture d’inclusion où chacun se sent entendu et a la possibilité d’avoir un réel impact. C’est pour cette raison que nous nous engageons à offrir des chances égales aux talents de tous horizons.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à noter les pronoms que vous utilisez (par exemple : elle/sa, il/lui/ses, ils/eux/leurs, etc.).

VOTRE OPPORTUNITÉ TRAVAIL-VIE :

Chez Glovo, nous voulons changer la façon dont les consommateurs achètent leurs produits d’épicerie, et nous croyons que si nous voulons révolutionner l’industrie, nous devons offrir une expérience WOW à nos clients. Pour atteindre cet effet WOW, vous gérerez et coordonnerez l’un de nos darkstores en vous concentrant sur la sécurité, la qualité, l’expérience client, la productivité et le plaisir.

Au quotidien, vous pouvez vous attendre à :

Assurez un environnement de travail sécuritaire pour toute votre équipe
Examiner les prévisions de travaux et déterminer les besoins de productivité à produire pendant la journée pour rencontrer les objectifs globaux du bâtiment.
Identifier et diriger de manière proactive les initiatives d’amélioration des processus
Équilibrez le travail, en vous assurant que vous exploitez un Dark Store équilibré et efficace tout en atteignant tous les objectifs de production
Adoptez une mentalité de start-up et mettez l’accent sur les valeurs fondamentales de Glovos
Contrôler les niveaux de stock et passer les commandes en conséquence

FAITES PARTIE D’UNE ÉQUIPE OÙ VOUS :

Responsable d’au moins un Dark Store.
Vous êtes responsable de vous assurer que vous avez des personnes correctement formées et que leurs besoins sont pris en compte afin qu’elles puissent se concentrer sur leur travail.
Motiver, encadrer, rendre compte et fournir en permanence un retour d’information sur les performances des cueilleurs.
Coordonnez les flux de travail physiques et virtuels, ou le flux de commandes et de matériaux pour vous assurer que les produits sont expédiés à temps.
Répartir la main-d’œuvre, diriger les réunions, diriger et attribuer les tâches des cueilleurs.
Effectuer une résolution approfondie des problèmes dans tous les domaines pour assurer des opérations réussies et continues.
Former, auditer et aider les employés à exécuter les procédures d’exploitation standard de Glovo et à utiliser l’équipement et les logiciels
Assurez-vous que les cueilleurs disposent des outils appropriés pour effectuer le travail et coordonner la réparation ou le remplacement en cas de besoin
Signaler et faire remonter les problèmes systémiques à la direction si nécessaire et en temps opportun
Examiner et mettre à jour les procédures opérationnelles standard conformément aux meilleures pratiques Glovo
Comprendre pleinement les processus et les objectifs quotidiens et faire des recommandations pour améliorer les performances
Identifiez, traitez et résolvez les risques pour la sécurité dans le Dark Store.
Effectuer des tâches administratives et des fonctions supplémentaires, selon les besoins et déterminés par la direction
Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes (RH, Category Management, Finance, Facility Contractors, Safety Manager, LiveOps…) pour créer et mettre en œuvre des initiatives.
Collaborez activement avec vos collègues et apprenez les uns des autres dans un environnement favorable qui vous permet de grandir, de vous développer et de faire la différence

TU AS:

1 à 2 ans d’expérience pertinente en tant que chef de quart dans le commerce de détail
Bon communicateur et motivateur
Compétence en résolution de problèmes
Bon raisonnement logique
Compétences en gestion des personnes (équipe de 5 à 10)
Priorisation et excellence d’exécution
Une attitude empathique, inclusive et curieuse

Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs candidats, donc si vous pensez être un bon candidat même si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

AGRÉABLE À AVOIR :

Connaissance pratique des outils Six Sigma et des techniques Lean.

DÉCOUVREZ NOS AVANTAGES GLOVO LIFE :

Plan d’actions attrayant (le cas échéant)
Une assurance maladie privée de premier ordre
Crédit Glovo mensuel à dépenser sur nos produits de restauration et aucun frais de livraison sur toutes les commandes Glovo !
Abonnements à prix réduits à la salle de sport
Congé flexible (prenez le temps dont vous avez besoin) et modèle de travail hybride (possédez votre temps)
Congé parental bonifié avec aide à la crèche !
Thérapie en ligne et bien-être
Budget d’apprentissage externe