Description
Mission
- Gère des dossiers individuels administratifs.
- Prépare et exécute de la paie de chaque salarié permanent dans le respect des obligations règlementaires, sous la supervision du Responsables des Ressources Humaines et/ou du Directeur Général
Tâches principales
- Réceptionner et enregistrer des justificatifs d`absences : permissions, repos médical et accident du travail.
- Gérer du planning des congés
- Gérer des prêts et avances pour le personnel permanent.
- Elaborer et mettre à jour des procédures internes
- Veiller et mettre en œuvre le respect du code du travail et du règlement intérieur sous la supervision du Responsable RH et ou / du Directeur Général
- Gestion des pointages et des absences
- Traitement et paiement des salaires des permanents
- Edition et distribution des bulletins de salaires
- Régularisation des salaires en cas d’erreurs
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie et de congés
- Clôturer et ouvrir de la paie du mois et transfert des documents à la comptabilité.
- Constituer et gérer de bases de données statistiques
Informations supplémentaires
- Connaissance des obligations légales en matière de gestion administrative du personnel et de la paie
- Rigueur, ouverture et amour du droit et de la gestion administrative
- Sens de l’écoute
- Capacité de travailler sous la pression
- Disponibilité de travailler parfois à des heures tardives
Pour postuler, envoyer votre CV.
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